업무절차
PROCESS

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등록 사원 서류 접수
인력 수급 시스템 완비 (P/C 전산망)
면접 (실기, 어학, 적성 TEST)

회사 소개
시스템 설명 및 운용안 제출

해당 관련 업무에 적합한 인력 선발
기본 계약서 및 견적서 제출 상담

사용회사와 해당 업무에 적합한 인력 선발
업무 수행 능력 제고를 위한 인성 교육
최종 2배수 추천 우수 인력 선발

당사에서 추천한 인력 최종 면접

사용업체에서 최종 면접 진행후 채용 확정

당사에서 주기적인 사후관리
채용 확정된 인력 교육후 실근무 부서   배치

사용업체와 파견업체간의 계약서 날인

인사 및 노무, 교육등 철저한 사후 관리