직영과의 비교
OUTSOURCING

Home > 아웃소싱 > 직영과의 비교

허가사항 아님

경비용역 : 경찰청장 허가사항
위생관리 : 시,군,구청장에 신고사항
근로자파견 : 노동부장관 허가 사항

별첨 : 허가증 및 신고필증 참조

시설주 자신

용역업자가 배상책임
(법에 의한 배상 담보)

손해배상 능력담보
(보증보험, 연대보증, 유기증권보증, 기타조건 수용)

자체 기준에 의하나, 법적 구속력
보장성 없음

관련업법에 자격기준 명시
(법적 구속력, 보장성 유지)

국가 공무원법에 준한 자격자 채용, 배치

의무규정 없음

법정교육 실시
(기본 교육 및 보수 교육)

매월 교육실시 결과보고 및 실시사항 허가관청에서 확인, 점검

감독기관 없음

허가관청의 임검 및 감독상 직무수령

허가관청 지도감사 및 현지 경찰서 및 노동부 점검?시정?지도, 미 이행 시 처벌

없음

체형 또는 벌금형 행정 처분

허가취소 또는 영업정지, 제명 등 조치

기능의 강화
- 법적 자격요건을 갖추고 교육훈련을 이수한 능력자 배치
- 조직적인 체제와 전문적 기술로 안전 조업에 기여
- 책임의식 고취로 주인의식 함양
- 허가관청의 부단한 감독과 지시로 조직체제 향상

손해배상의 보장
-대상시설에 담당업무 수행 중 고의 또는 과실로 인하여 손해를 방지하지 못한 때에는 그 손해를 배상
- 손해배상을 담보하기 위하여 일정 금액의 현금, 유가증권을 공탁하거나 이행 보증보험에 가입 의무

경영의 효율화
- 기업경영의 기본적, 필수적 기초업무 분야를 인력파견 및 업체에 위탁함으로써 정신적 부담을 해소하고 경영에만 전념할 수 있어 효율적임
- 교육관계의 유연성, 유용성을 확보하고 있어 노사문제 부적격자 인사문제 등에 항시 효율적으로 대처할 수 있음

인력 및 경비의 절감
- 자체관리로 인하여 지출되는 급료, 각종수당, 퇴직금, 상여금, 보험료, 복리후생비, 피복비, 장구비 등 제비용의 절감 효과
- 인원의 노무관리 및 감독과 이에 따른 업무담당 부서의 인력 감소 효과